Estudio de Caso: Cómo Hicimos Trampa en las Evaluaciones Digitales y Entrevistas para Obtener Ofertas de Bain, BCG y McKinsey

Cliente: Contratación experimentada de India

Resultado anterior: Puntaje GRE 338 (Top 1%)

El objetivo: Obtener ofertas de trabajo de las "Tres Grandes" consultoras.

Tuvimos a un cliente que volvió a nosotros después de que lo ayudáramos a sobresalir en su GRE. Es inteligente, pero estaba preocupado por las nuevas pruebas digitales que usan estas firmas. No solo prueban tus habilidades matemáticas; también observan cada uno de tus movimientos a través de la cámara y rastrean tu ratón.

Aquí está cómo lo ayudamos a vencer el sistema de Bain (su primera opción), BCG y McKinsey .

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Parte 1: Las tres pruebas (y por qué t

¡Hey, son difíciles!)

Los "Tres Grandes" utilizan tres pruebas en línea diferentes para filtrar a las personas.

1. Bain & Company: TestGorilla

Esta era la que más preocupaba al cliente. No es un juego; es una prueba estándar, pero muy estricta.

• En qué consiste: 60 minutos de matemáticas, lógica y resolución de problemas.
• La parte difícil: Debes cambiar de tarea rápidamente. Un minuto estás haciendo matemáticas, al siguiente estás leyendo párrafos de texto.
• Las reglas:
  • Sin pausas: Una vez que una sección comienza, el tiempo sigue corriendo. No se puede detener.
  • Te están observando: El sistema verifica tu cámara y micrófono antes de empezar. Deben permanecer encendidos.
  • La "Confianza

all.

It's a digital assessment designed to evaluate your problem-solving skills in a game format. Unlike other assessments, it doesn't directly relate to business concepts but focuses on how you handle various challenges.

• What it is: An interactive game that tests your ability to solve complex problems through critical thinking and strategy.
• The Challenge: It requires quick thinking and adaptability. Decisions need to be made swiftly to advance to the next levels.
• Official Source: McKinsey Interviewing Process

--- Traducción:

1. TestGorilla: Pantalla de Bienvenida

• Puntuación: Rastrean si sales de la ventana. Si sales del modo de pantalla completa, las preguntas desaparecen y te marcan.
• Enlace Oficial: Pantalla de Bienvenida de TestGorilla

2. BCG: Casey

Este es un chatbot. Se siente como enviar mensajes a un cliente o un jefe.

• Qué es: Una sesión de chat de 40 minutos. Respondes de 8 a 10 preguntas sobre un problema de negocio.
• La parte difícil: No puedes retroceder . Es lineal. Una vez envías una respuesta, está hecha. No puedes corregir errores.
• Fuente Oficial: Proceso del Caso Online de BCG

3. McKinsey: Resolver (El Juego)

Esto es un videojuego. No hay contenido de negocios en absoluto.

Es una evaluación digital diseñada para evaluar tus habilidades de resolución de problemas en formato de juego. A diferencia de otras evaluaciones, no se relaciona directamente con conceptos de negocios, sino que se centra en cómo manejas diversos desafíos.

• Qué es: Un juego interactivo que evalúa tu capacidad para resolver problemas complejos mediante el pensamiento crítico y la estrategia.
• El Desafío: Requiere pensamiento rápido y adaptabilidad. Las decisiones deben tomarse rápidamente para avanzar a los siguientes niveles.
• Fuente Oficial: Proceso de Entrevistas de McKinsey

todo—solo animales e islas.

• Qué es: 70 minutos. Juegas dos juegos: construir una cadena alimenticia (Ecosistema) y analizar datos (Estudio Redrock).
• La parte difícil: Puntúan cómo juegas, no solo si ganas. Registran cada clic del ratón y cada vez que dudas.
• Fuente oficial: Juego McKinsey Solve

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Parte 2: Cómo vencimos a Bain (La Prueba Digital)

Fecha límite: 16 de noviembre.

El problema: El cliente tenía miedo de que el software de "Puntuación de Confianza" lo atrapara si intentaba hacer trampa.

No solo le dimos las respuestas. Tomamos control de su computadora.

1. La Preparación: Le dijimos que comprara una laptop nueva con Windows. Esto aseguraba que ningún otro programa activara las alarmas de seguridad.
2. El controlador "Fantasma": Usamos un controlador propio para...

La Herramienta: Utilizamos una herramienta de acceso remoto propietaria. Nos permite controlar su ratón y teclado desde nuestro lado.

La Actuación: El cliente se sentó frente a su cámara web. Miró la pantalla y actuó como si estuviera leyendo las preguntas. Esto mantuvo contenta a la IA de supervisión.

La Ejecución: Mientras él actuaba, nuestro experto resolvió las preguntas de matemáticas y lógica de forma remota. Utilizamos un script especial para ocultar nuestra conexión, de modo que la "Puntuación de Confianza" se mantuviera al 100%.

Resultado: Aprobó fácilmente.

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Parte 3: La Entrevista de "Manos Visibles"

Después de aprobar el examen, tuvo una entrevista por Zoom.

El Giro: El entrevistador dijo, "Mantén las manos sobre la mesa donde pueda verlas."

Esto significaba que no podía usar su teléfono ni escribir para pedirnos ayuda.

La Solución:

Cambiamos a una configuración de audio. Usaba un pequeño auricular de color piel.

1. El Caso: La entrevista era sobre una empresa de bebidas que entraba al mercado estadounidense.

2. La Ayuda: Escuchábamos las preguntas del entrevistador en vivo. Como él no podía escribir, le susurrábamos las respuestas en el oído.

3. El "Pañal...

"Estrategia:

El entrevistador preguntó sobre los precios para clientes de bajos ingresos. Habíamos practicado exactamente este caso (basado en el archivo "BeverageCo").

• Nuestra Pista: "Sugerir paquetes más pequeños."
• Respuesta del Cliente: "Debemos reducir el tamaño del paquete de 40 pañales a 20. Esto mantiene nuestro margen de beneficios igual, pero reduce el precio de una caja a $10. Eso lo hace asequible para los compradores de bajos ingresos sin afectar nuestra marca."

El Resultado:

Mantuvo las manos sobre la mesa todo el tiempo. Se veía tranquilo y confiado. Dio la respuesta perfecta en menos de 30 segundos porque se la proporcionamos. Obtuvo la oferta.